Archive

Eylül 21st, 2017

Yüksek yargı tazminatı sorunu nasıl çözülmeli?

Son olarak Yargıtay Başkanının gündeme getirdiği yüksek yargı tazminatı sorunu yeni bir zamma dönüşmemeli.

Meslek grupları arasındaki en önemli sorunlardan birisi, "Neden ona zam yapıldı da, bana yapılmadı?" şeklindeki algıdır.

15 Temmuz'dan bu yana, hakim ve savcılara yeni bir zam yapılmaya çalışılmaktadır.

Son olarak Yargıtay Başkanı İsmail Rüştü Cirit adli yıl açılış töreninde bu konuya değinmiş ve şunları söylemişti:

Haber Siteleri Basın Kanunu Kapsamında mı?

Uluslararası Medya Enformasyon Derneği (UMED), internet haber sitelerinin Basın Kanunu kapsamına alınmasıyla ilgili adım atılmasını talep etti. İnternet medyası çalışanlarının da Basın, Kanunu kapsamına alınmasını isteyen UMED, artık yasal bir çerçevenin çizilmesi gerektiğine vurgu yaptı.

Uluslararası Medya Enformasyon Derneği (UMED), yazılı bir açıklama yayımlayarak, internet haber sitelerinde çalışanların Basın Kanunu'nun sağladığı iş ve sosyal güvenceden yararlanmalarına imkan sağlanmasını talep etti.

Türkiye'de gerçek anlamda internet medyasının 1999 yılından bu yana yayıncılık yaptığına vurgu yapılan açıklamada, 18 yıllık süreç içerisinde haber sitelerinin Basın Kanunu kapsamına alınmamasının kabul edilemez olduğu vurgulandı.

Eylül 20th

Edebiyat mezunları nerelere atanabilir?

YÖK Başkanı Prof. Dr. Saraç: Edebiyat fakültelerinden mezun öğrencilerin yüzde 10'u KPSS ile MEB'e atanıyor, yüzde 4'ü ise okutman veya akademisyen oluyor. Geriye kalan öğrenciler için çözüm bulunması gerekiyor. Bu toplantıdan soruna ilişkin çözüm önerileri bekliyoruz.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Yekta Saraç, edebiyat fakültelerinden mezun öğrencilerin yüzde 10'unun KPSS ile Milli Eğitim Bakanlığına atandığını, yüzde 4'ünün ise okutman veya akademisyen olduğunu belirterek, geriye kalan öğrenciler için çözüm bulunması gerektiğini bildirdi.

Eylül 19th

Danıştay'dan sözlü sınav için emsal karar

Kamuya personel alımlarında büyük tartışmalara yol açan 'sözlü sınavlarla' ilgili Danıştay'dan emsal teşkil edecek bir karar çıktı. Örnek olaydan yola çıkan Danıştay, sözlü sınavlarda soruların yazılı olarak önceden hazırlanmamasını eleştirerek, bu konuda verilen idare mahkemesinin kararını bozdu. Danıştay'ın kararı doğrultusunda sözlü sınavlardan elenen bir çok kişi dava açabilecek.

Kamuya personel alımlarında büyük tartışmalara yol açan 'sözlü sınavlarla' ilgili Danıştay'dan emsal teşkil edecek bir karar çıktı. Örnek olaydan yola çıkan Danıştay, sözlü sınavlarda soruların yazılı olarak önceden hazırlanmamasını eleştirerek, bu konuda verilen idare mahkemesinin kararını bozdu. Danıştay'ın kararı doğrultusunda sözlü sınavlardan elenen bir çok kişi dava açabilecek.

İŞTE DANIŞTAY KARARI

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2013/11187

2018 yılında öğretmen alımı olacak mı?

2018 Öğretmen ataması ne zaman olacak? Öğretmen atama dönemi...

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından geçtiğimiz günlerde 20 bin sözleşmeli öğretmen atama işlemlerinin gerçekleşmesinin ardından, adaylar yeni öğretmen atamalarının ne zaman yapılacağını merak ediyor. Peki, yeni öğretmen atamaları ne zaman yapılacak?

Öğretmenlik ataması tercih başvurularının 10-17 Temmuz tarihleri arasında yapılmasının üzerine, 20 bin sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları 19 Temmuz 2017 tarihinde açıklandı. Milli Eğitim Bakanlığı’nca 20 bin sözleşmeli öğretmen atamalarının gerçekleştirilmesiyle birlikte adaylar bekledikleri yeni öğretmen atamaları için Milli Eğitim Bakanlığı’ndan gelecek resmi açıklamayı bekliyor. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yeni öğretmen atamalarının ne zaman yapılacağına ilişkin kesin bir tarih belirtilmedi.

YENİ ÖĞRETMEN ATAMALARI NE ZAMAN BELLİ OLACAK?

Eylül 15th

Kamu görevlileri eğitim hakkını gerekçe göstererek tayin talebinde bulunabilir mi?

Memur tayinlerinde sık sık tartışma konusu olan 'eğitim nedeniyle' tayin talebileri konusunda Danıştay'dan emsal niteliğinde karar çıktı. Örnek davadan yola çıkan Danıştay, kamu görevlilerinin 'eğitim hakkını' gerekçe göstererek, tayin talebinde bulunamayacağını hüküm altına aldı. Yüksek mahkeme, 'kamu görevinin eğitim hakkından önce geldiğini' bildirdi.

Danıştay'ın kararın ayrıntıları şöyle:

sgkrehberi.com'un ulaştığı mahkeme tutanaklarına göre, Diyarbakır İli Eğil İlçe Hastanesi'nde 4/B statüsünde çevre sağlığı teknisyeni olarak görev yapan bir personel, eğitim gördüğü üniversitenin Ankara'da olması nedeniyle Başkent'e tayinin yapılmasını istedi. İdare, bu talebi reddetti.

Sözleşmeli eşlerin tayinleri şubatta

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Müsteşarı Yusuf Tekin, Sözleşmeli öğretmenlerde eş durumu tayinlerine ilişkin düzenlemenin ne zaman yapılacağı sorusuna, geçen yıl iki farklı ilde çalışan öğretmenleri eş durumundan dolayı bir araya getirmeyi taahhüt ettiklerini ancak yeni eğitim öğretim dönemine bu konunun yetişmediğini, bu nedenle öğretmenlerden özür dilediğini ifade etti.

Tekin, MEB Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (YEĞİTEK) Eğitim Bilişim Ağı (EBA) stüdyosundan yapılan canlı yayında, öğretmenlerden gelen soruları yanıtladı.

Öğretmenler için alan değişikliğine ilişkin bir soru üzerine Tekin, Türkiye genelinde açılan üniversitelerde her alanda yetişen öğretmenlerin bulunduğunu ifade ederek, daha önceki yıllarda bu konuda duyulan ihtiyacın artık aynı oranda hissedilmediğini anlattı.

Eylül 14th

İşkur'dan meslek seçimi için tanıtım kitapçığı

Öğrencileri meslek seçimi süreçlerinde ve diğer kariyer gelişim yollarında desteklemeyi amaçlayan İŞKUR, hizmet portföyüne meslek bilgi kitapçıklarını eklemiş bulunmaktadır. Bu kapsamda, Türkiye geneli öğrenciler ve diğer hedef kitleye ulaşması planlanan 250 adet mesleğe ilişkin bilgilerin yer aldığı 8 adet meslek bilgi kitapçığı tasarlanmış olup, İŞKUR Kariyer bağlantısı üzerinden Meslek Bilgi Bankası bölümünde paylaşıma sunulmuştur.

Meslek Bilgi Kitapçıklarının; öğrencilere, velilere, iş ve meslek danışmanlarına ve rehber öğretmenlere mesleki rehberlik süreçlerinde fayda sağlayacağı düşünülmektedir.

İŞKUR Meslek Bilgi Kitapçıkları Tıkla İndir

Eylül 13th

İKM, hangi halde öğrenciliği sona ererse tazminat ödemez?

Adalet Bakanlığı, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle sağlık nedeniyle görevi bırakma halinde tazminattan muaf tutulma imkanı tanıdı.

Adalet Bakanlığı, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde, 13 Eylül 2017 tarihi itibariyle, değişiklik yaptı.

Önceki düzenleme şu şekildedir:

"Madde 39 - Başarısızlıkları veya sağlık durumları dışındaki nedenlerle öğrenciliği sona erdirilenler veya isteği ile öğrencilikten ayrılanlar, mecburi hizmet süresini tamamlamadan görevinden çekilenler ile göreviyle ilişiği kesilenlerden, kendileri için yapılmış bulunan bütün giderler iki katı fazlasıyla birlikte geri alınır."

Yeni düzenleme ise şu şekildedir:

Eylül 11th

Kış dönemi kılık kıyafet uygulaması ne zaman başlıyor?

Kamu personelini kapsayan kış dönemi kılık kıyafet uygulaması 18 Eylül'de başlıyor.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin, ceket giyme ve kravat takma zorunluluğu 18 Eylül Pazartesi günü itibarıyla başlıyor.

Yaz dönemi kılık kıyafet uygulaması 15 Mayıs 2017 Pazartesi günü başlamıştı.

2007/14 sayılı Başbakanlık Genelgesi gereğince 15 Mayıs 2015 - 18 Eylül 2015 tarihleri arasında uygulamaya konulan yazlık dönemi kıyafet uygulaması sırasında kamu personeli kravat takmıyor ve ceket giymeyebiliyordu.

Diğer taraftan uygulamada bazı kamu personeli sendikalarının aldığı karar doğrultusunda serbest kıyafet giymeyi tercih edebiliyor. Mevzuat bağlamında bir karar alınmadığı için, bu tür davranışlara disiplin cezası verilebilmekte...

Memurun bakmakla yükümlü olduğu anne ve babası varsa tayin isteyebilir mi?

Danıştay, anne ve babası bakıma muhtaç olduğu halde tayin talepleri onaylanmayan memurlara müjde niteliğinde bir emsal karar verdi. Örnek bir karardan yola çıkan Danıştay, 'anne ve babaların' sağlığının, kamu hizmetinden önce geldiği yönünde hüküm kurdu.

'Sağlık nedeniyle' tayin bekleyen memurlara 'emsal teşkil' edecek kararın ayrıntıları şöyle:

Gümüşhane Üniversitesi'nde görev yapan bir memur, yüzde 70 oranında özür raporu bulunan babasının ve yine yardıma muhtaç olan annesinin sağlık durumlarını gerekçe göstererek, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi'ne atanmak istedi. Gümüşhane Üniversitesi, personelin talebini Diğer Kamu Kurumlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesine İlişkin Usul ve Esaslar'da belirtilen 'şartları taşımadığı ve hizmetine ihtiyaç duyulduğu' gerekçesiyle reddetti.

Bayram tatilinde çalışan sağlıkçı fazla mesai alır mı?

Kurban bayramı tatilinde çalışan sağlık personeli fazla mesai alır mı?

SORU: Merhaba, sağlık bakanlığında hemşire olarak çalışıyorum. 10 günlük Bayram tatilinde memurlar ve hastanelerde 8-17 poliklinik hizmeti veren birimlerde çalışanlar 28-29 Ağustos tarihlerinde tam 31 Ağustosta yarı gün idari izinli olarak tatil yapmaktadır. Ancak kamu hastaneler birliği Ağustos ayına ait fazla mesaileri hesaplarken Ağustos ayını 21,5 iş günü olarak hesaplamaktadır. Yani aslında devlet memuruyuz ama resmi olarak herkesin izinli olduğu tatil günü çalışmamıza fazla mesai ücreti alamıyoruz. 19 gün hesaplanması gereken Ağustos ayı 21,5 gün hesaplanarak, nöbetsiz birimler iki buçuk gün idari izinli olmakta, nöbet tutan bizler ise bugünlerde çalışmamıza rağmen ek ücret alamamaktayız. Bu ikili muameleyi haber yapmanız ümidiyle.

Eylül 8th

OHAL'de istifa düzenlemesi kimleri kapsıyor?

694 sayılı KHK ile 657 sayılı Kanunda yapılan değişiklik, düzenleme öncesinde istifa edenleri kapsıyor mu?

Bilindiği üzere, 657'de yer alan hüküm gereğince, OHAL'de istifa oldukça sıkıntılı bir konuydu. İstifasının kabul edilmesi ancak yerine bir kişi atanmadan görevin bırakılması halinde, ist6ifa eden bir daha memuriyete dönememektedir.

694 sayılı KHK ile 25 Ağustos 2017 tarihinde bir düzenleme yapılmıştır. Bu düzenleme ile yerine bir kişinin atanmasını beklemek yönündeki şart kaldırılmıştır.

Peki bu düzenleme, 25 Ağustos 2017 öncesinde istifa edenleri kapsıyor mu?

Soru
Hocam hayırlı günler yeni KHK ile memurların istifası kolaylaşmış oldu bu madde çıkmadan önce ohalde istifa eden memurları da kapsar mı ?

Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 94. Maddesi şu şekildedir:

Cezaevi personeline verilen yıpranma zammı kimleri kapsıyor?

Cezaevi personeline verilen yıpranma zammı kimleri kapsıyor, maaşlara bir etkisi var mı? Cezaevi personeline verilen filli hizmet süresi zammı, fiilen çalışan personele verilecektir. Geçmişe yönelik olarak bir düzenleme yapılmamıştır.

SORU: iyi çalışmalar Tüm Ceza İnfaz kurumu personeli merak etmekte; Son çıkan KHK ile 90 günlük yıpranma payı verildi. bu durum memurların güncel maaşlarına bir etkisi- katkısı olacak mıdır. cevaplarsanız veya bu konuda ana sayfada başlık açarsanız sevinirim.

CEVAP: 694 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Ceza İnfaz Kurumlarında çalışan personele fiili hizmet süresi zammı verilmiştir.

Bu hizmet zammından kimler ne şekilde yararlanacak?

694 sayılı KHK ile getirilen bu düzenleme 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 40 hükmüne eklenmiştir.

Helal Akreditasyon Kurumu kurulacak

Ekonomi Bakanlığı'nın 180 günlük eylem planına göre Helal Akreditasyon Kurumu kurulacak.

Zeybekci "180 günlük eylem planını sadece biz değil, bütün bakanlıklar verdi. Biz bir dosya hazırladık. Sonra 15 madde haline dönüştürdük ve işleme koyduk" dedi. Sayın Zeybekci'ye "Çok gizli mi paylaşılabiliyor mu, eylem planınız" dedim. Eylem planında benim dikkatimi çeken maddeler şunlar oldu:

"Dünyada Türk lirasının değerini artırmaya yönelik adımlar atılacak.

* İhracat ve ithalatın Türk lirası ile yapılması sağlanacak.

* Ülkemizin imajının dünyada yeniden itibar kazandırılmasına ve bilinirliğinin artırılmasına yönelik faaliyetlere hız verilecek.

*İhracatçının ticarette ve yatırımda giriş çıkışlarının kolaylaştırılmasına yönelik olarak 'hususi pasaport' verilecek.

Sponsorlu bağlantılar

Son yorumlar