Sözleşmeli Öğretmenler Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı üyesi olabilir mi?

Sözleşmeli statüdeki öğretmen ve diğer personeller de artık İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı üyesi olabilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından (MEB) yapılan düzenleme ile ilgili mevzuat kapsamındaki görevlere atanan sözleşmeli statüdeki öğretmen ve diğer personel de İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı (İLKSAN) üyesi olabilecek.

Temsilciler kurulu, ilçe temsilcilerinin kendi aralarından seçtikleri temsilcilerden meydana gelecek. Kurul, altı yılda bir yenilenecek ve olağan olarak her yıl nisan veya mayıs ayı içerisinde toplanacak. Toplantı tarihi, yeri ve gündemi yönetim kurulunca belirlenecek ve en az on beş gün önce üyelere duyurulacak.

MAZBATA TARİHİNE GÖRE SONA ERECEK

İlksan ana statüsünde değişiklik yapıldı

İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı Anastatüsünde Değişiklik Yapılmasına Dair Anastatü

2 Mart 2017 PERŞEMBE

Resmi Gazete

Sayı : 29995

ANA STATÜ

Milli Eğitim Bakanlığından:

İLKOKUL ÖĞRETMENLERİ SAĞLIK VE SOSYAL YARDIM SANDIĞI

ANASTATÜSÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ANASTATÜ

MADDE 1 - 22/3/1995 tarihli ve 22235 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı Ana Statüsünün 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"MADDE 2 - (1) Bu Anastatü Sandığın organlarının teşekkülüne, görev ve yetkilerine, Sandığın idaresi ve işleyişine, denetimine, Sandık personelinin atanma şekillerine, üyelikler ile ilgili düzenlemelere, üyelere yapılacak yardımlara ve Sandığın menkul ve gayrimenkulleri ile nakitlerinin ne şekilde değerlendirileceğine dair hususları ihtiva eder."

Yurtdışındaki tüm kamu personelinin izinleri durduruldu

Yurt Dışında Görevli Kamu Personelinin İzinlerinin Durdurulması ile İlgili 2017/3 Sayılı Başbakanlık Genelgesi.

2 Mart 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı

Başbakanlıktan:
Konu : Yurt Dışında Görevli Kamu Personelinin İzinlerinin Durdurulması

GENELGE
2017/3

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunca kabul edilen 6771 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasında Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 11 Şubat 2017 tarihli ve 29976 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Mecburi hizmet yükümlüsü kamudan ihraç edilirse senedine göre işlem yapılır mı?

OHAL süreci ile binlerce kamu görevlisi ihraç edildi. Peki aralarında devlete karşı mecburi hizmet yükümlüsü olanlar için haklarında yasal takip yapılır mı ?

Soru

Devlet üniversitesinde araştırma görevlisi olarak görev yapmak iken 01 Eylül 2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden ihraç edildim. Ancak, kamudan ihraç edildiğim tarihte görevli olduğum üniversiteye yaklaşık dört yıl mecburi hizmet yükümlülüğüm vardı.

Bu yükümlülüğe karşılık gelen ve daha önce üniversiteye vermiş olduğum senette yazılı tutarı da üniversiteye ödemem gerekiyor mu ?

Cevap

Performans değerlendirmesinde düşük not alan memurun sözleşmesi iptal mi?

Hükümet, kamu personel rejimine neşter vuruyor. Yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 ay ya da 1 yıllık karne verilecek. Değerlendirmede başarılı olan personele ek ödeme yapılacak.

Kamu personel rejimi yeniden düzenleniyor. FETÖ gibi terör örgütlerinin devlette yeniden ortaya çıkmasını engellemeyi, imtiyazlı grupların kökünün kazınmasını hedefleyen yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 aylık ya da bir yıllık karne verilecek. Karnesi başarılı olan sözleşmeli personele ek ödeme yapılacak. Yönetmelik taslağında dikkat çeken başlıklar şöyle:

6 AYLIK-BİR YILLIK KARNE: Kamu kurum, kuruluşları hizmet gerekleri, iş yükünü dikkate alarak 6 aylık veya bir yıllık değerlendirme dönemleri belirleyecek.

Sınavı kazanan olmazsa görevde yükselme sınavı tekrarlanır mı?

Sınavı kazanan çıkmayınca, görevde yükselme sınavı tekrarlanmak zorunda mı? Bir kurumun açtığı unvan değişikliği sınavını kazanan olmayınca, o sınav tekrar yapılmak zorunda mıdır?

Soru: Merhaba. Ben üniversitede bilgisayar işletmeni kadrosunda çalışan bir bilgisayar mühendisiyim. Kurumum unvan değişikliği sınavı açtı fakat kimse kazanamadı; kadrolar boş kaldı. Kimse atanamadığı için bu sınavı tekrarlatma hakkım var mı? Çünkü kuruma başvurduğumda boş kadroların olmadığını söylüyorlar. Şimdiden teşekkür ederim yardımınız için.

Yeni sisteme göre 53 kariyer meslek mensubunun maaş hesabı nasıl olacak?

666 sayılı KHK ile eşit işe eşit ücret sisteminin temelleri atılmış oldu. Yeni sisteme göre yapılacak ödemeler 15.01.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu yazımızda yaklaşık 53 kariyer meslek mensubu ve yardımcısının örneklerle hem 5510 sayılı Kanun'a hem de 5434 sayılı Kanun'a tabi olanların 2017 yılı maaş hesabını yaparak okuyucularımızı bilgilendirmeye çalışacağız.

666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen ek 10'uncu maddeye göre ödenecek ücretin detayları verilmiştir. Buna göre (II) ve (III) sayılı listelerde unvanlar gruplar halinde yer almakta olup, bu unvanların alacakları ücret göstergeleri ve tazminat göstergeleri bulunmaktadır. Ücret göstergeleri ve tazminat göstergelerinin maaş katsayısı ile çarpımından oluşan tutarın toplamı ise personelin alacağı brüt tutarı oluşturmaktadır.

Başarılı memura ek ücret geliyor

Hükümet, kamu personel rejimine neşter vuruyor. Yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 ay ya da 1 yıllık karne verilecek. Değerlendirmede başarılı olan personele ek ödeme yapılacak.

Kamu personel rejimi yeniden düzenleniyor. FETÖ gibi terör örgütlerinin devlette yeniden ortaya çıkmasını engellemeyi, imtiyazlı grupların kökünün kazınmasını hedefleyen yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 aylık ya da bir yıllık karne verilecek. Karnesi başarılı olan sözleşmeli personele ek ödeme yapılacak. Yönetmelik taslağında dikkat çeken başlıklar şöyle:

6 AYLIK-BİR YILLIK KARNE: Kamu kurum, kuruluşları hizmet gerekleri, iş yükünü dikkate alarak 6 aylık veya bir yıllık değerlendirme dönemleri belirleyecek.

İstinaf mahkemelerinde yeni düzenleme

Adalet Bakanlığınca hazırlanan kanun tasarısı taslağının yasalaşmasıyla istinaf mahkemelerinde ihtisaslaşmanın sağlanması, yargılamaların kısa sürede tamamlanması amacıyla yeni düzenlemeler hayata geçirilecek.

AA muhabirinin aldığı bilgiye göre, Adalet Bakanı Bekir Bozdağ'ın talimatıyla hazırlanan, kamuoyunda "İstinaf" olarak bilinen Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerinin daha etkin çalışmalarının sağlanması amacıyla çeşitli düzenlemeleri içeren kanun tasarısı taslağı tamamlandı.

Başbakanlığa gönderilen taslağın yasalaşmasıyla, tüm ceza ve hukuk dairelerinin başkanlarının katılımıyla toplanan Bölge Adliye Mahkemesi Başkanlar Kurulu'nun tekil yapısına son verilecek. Ceza Daireleri Başkanlar Kurulu ile Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu ayrı ayrı oluşturulacak.

Çipli kimlik kartı olmayan seçmenler oy kullanamayacak mı?

YSK'dan 'çipli kimlik kartı' olmayan oy kullanamaz açıklaması...

Çipli kimlik kartı olmayan seçmenlerin oy kullanamayacağı haberlerinin gerçeği yansıtmadığı bildirildi.

Çipli kimlik kartı olmayan seçmenlerin, 16 Nisan'da yapılacak halk oylamasında oy kullanamayacağına ilişkin haberlerin gerçeği yansıtmadığı bildirildi.

Yüksek Seçim Kurulunun (YSK) internet sitesinde yer verilen açıklamada, son günlerde kamuoyunda Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı (çipli kimlik kartı) olmayan seçmenlerin oy kullanamayacağı yönünde "haberlerin dolaştığı" ifade edildi.

Bu haberlerin asılsız olduğu belirtilen açıklamada, şu bilgilere yer verildi:

Meslek hastalığına yakalanan memur ne yapması gerekir?

Memurun meslek hastalığına yakalanması halinde takip edilmesi gereken prosedür nedir? Kamuda çalışan bir veteriner hekim, meslek hastalığı olarak bilinen Brusella Hastalığı'na yakalnmıştır. Bu halde hangi hükümler uygulanır?

Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Sözlü Sınavına Katılmaya Hak Kazananlar Açıklandı

Adalet Bakanlığı Merkez Teşkilatına Ait Bilgi İşlem Müdürü, Şube Müdürü, Şef ve Memur Kadroları İçin Yapılacak Görevde Yükselme Sözlü Sınavına Katılmaya Hak Kazananlara İlişkin Duyuru

T.C. ADALET BAKANLIĞINDAN

Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin 15/A maddesi gereğince yapılan yazılı sınav sonuçlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının 4 katına giren ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar aşağıda ilan edilmiştir.

Sözlü sınav; 01/03/2017 - 02/03/2017 tarihleri arasında, Bakanlığımız Ana Bina İcra ve İflas Hizmetleri Daire Başkanlığı Toplantı Salonunda yapılacak olup, saat 09.30'da başlayacaktır.

Nüfus memurlarına fazla çalışma ücreti kararı

Nüfus personeline 457 TL'ye kadar fazla çalışma ücreti ödenmesine dair karar, Resmi Gazete'de.

Nüfus personeline 457 TL'ye kadar fazla çalışma ücreti ödenmesine dair karar, Resmi Gazete'de yayımlandı.

KARARIN KAPSAMI

Fazla çalışma ücreti sadece Kimlik Kartı, pasaport ve sürücü belgesi hizmetlerinde, mesai saatleri dışında, fazla çalışma yapan memurlara ödenecek. Fiilen fazla çalışma yapılmış olması gerekecek. Fazla çalışmaya dair tespitler bir cetveleyazılacak ve bu cetveli amir onaylayacak. Ödemeler bu cetvel esas alınarak yapılacak.

NE KADAR ÖDENECEK

Karara göre, saat başına, 1,83*5=9,15 TL tutarında ödeme yapılacak.

Bir ayda en fazla 50 saat ödenebilecek. Yani bir ayda yapılabilecek ödemenin maksimum tutarı 9,15*50= 457 TL olabilecek.

Devlet memurlarına verilen başarı notu ne işe yarayacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Basın Müşavirliği’nden Kamu Personel Reformu ile ilgili açıklama yapıldı. İşte üzerinde çalışılan yeni sistem...

Türkiye ile KKTC arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması imza töreni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Salonu'nda, Bakan Müezzinoğlu ve KKTC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Hamza Ersan Saner'in katılımıyla gerçekleşti.

Düzenlenen törenin ardından basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Bakan Müezzinoğlu, Kamu Personel Reformu ve buna bağlı olarak kamu görevlilerinin iş güvencesiyle ilgili bir soruyu yanıtlayan Müezzinoğlu, Kamu Personel Reformu'nun uzun süredir hükümetin gündeminde olduğunu anımsattı.

Devlet memurlarına yönelik performans ödemesi olacak mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı" ile ilgili olarak bir açıklama yaptı. atamasonuclari.com olarak o açıklamayı yayımlıyoruz.

ÇALIŞMA BAKANLIĞININ YAPTIĞI AÇIKLAMA

KAMU PERSONELİNİN BAŞARILARININ DEĞERLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN GENEL YÖNETMELİK TASLAĞINA İLİŞKİN AÇIKLAMA

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinden "Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı" ile İlgili Yapılan Açıklama Şöyledir;

Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan "Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı"na ilişkin olarak kamuoyunda oluşması muhtemel yanlış anlaşılmaların önüne geçilmesinin faydalı olacağı düşünülmektedir.

Sponsorlu bağlantılar

Son yorumlar

İçeriği paylaş